日本公司的“大失败奖”火了!员工亏了5000万,不仅没被开除,还能得奖!就连老板都拿过这个奖......

发布时间: 2018-10-28

自古做的好的有奖励

做的差的遭惩罚


但你有听说过

“大失败奖”吗?


就是失败越大、给公司造成的损失越多

越能得奖的那种



日站君发誓

绝对没有骗人


这事就发生在日本大阪的一家公司



20年前

这家做汽车配件的公司

都是把活儿外包出去的


为了激发自家员工的创意

有一天老板决定

像那些车载香氛、方向盘之类的小配件

自己来开发试试呗




然而,想法很美好

可现实hin残酷


员工做出来的那些

完全卖不出去...


一下子就让公司亏了5000万日元!

(相当于300万人民币



天了噜,5000万诶


要是搁在我们这儿

绝对就是

挨骂!罚钱!开除!



亏了公司5000万的人

不开留着过年吗??


但这家神奇的公司偏偏反其道而行之

不仅没开除

还给他颁了一个“大失败奖”



而且还煞有介事的弄了个

公开的颁奖典礼


就是这颁奖的场面

略微有些尴尬哈哈哈哈哈哈哈


领奖的人不好意思地

摸摸后脑勺



下面的同事

向你露出善意?的微笑



喏,奖状长这样



社长说,颁这个奖

就是为了告诉大家


即使失败也没关系!

最重要的是要勇于挑战!



毕竟在摸索过程中难免会失败

但那也能为之后留下宝贵的经验


所以就算失败了也要表扬

给予大家继续挑战的动力



社长人也太好了吧!!


我要是那名员工

听到那席话

可能会当场感动到哭出来


在这样的公司里

我甘愿再工作100年!



而如此好的社长本人

当然也拿过这个奖哈哈哈哈哈哈哈



本来因为5000万日元的损失

所有员工的奖金都被削减了

整个公司都笼罩在一种低迷、压抑的氛围中


大家在开发新产品时更加束手束脚

生怕一个不小心

就亏损了下一个5000万...



但颁了这个奖之后

员工们又开始积极起来了


怕啥?

就算亏钱了还能被表扬呢



而那位得奖的员工

自此之后发奋努力


最后成功在上海开了工厂

公司营业额提高了5倍!

现在已经晋升成公司的董事


这是什么神反转剧情

简直比电视剧还励志



事情传到网上

中国网友看了纷纷表示



喂...“大失败奖”不是为了鼓励失败

而是鼓励创新、鼓励挑战


下面这位网友的评论

也让日站君深有感触



对失败的宽容更能让人心生感激

而这种情感的影响

绝对会比愤恨更正向



但目前,这家公司还只是“别人家的公司”

众所周知,日本是出了名的社畜集中营

多的是各种惨无人道的

奴、隶、制、度


比如你敢相信

他们为了防止员工打瞌睡

开发了一个“眼皮监测系统”



当检测到有人昏昏欲睡时

就立马调低空调温度

把员工活生生冻醒...



再比如一些公司

在员工出去跑业务时

强制他们使用一款APP


专门记录你走了多少步

在全组人排名多少


所有这一切上司都实时监控

就问你还敢不敢偷懒!



但最苦的莫过于新干线的员工

几乎是用绳命在工作!


因为2015年曾有一次车厢零件脱落

导致一名女乘客受伤


从此以后,一项可怕的“体感研修”就成了

西日本安全管理工作人员的必修课



受训员工必须戴着安全帽和防风镜

蹲在轨道旁一个深约1米的坑里


当列车经过受训点时

会故意把速度提到最高!



可怜的员工得近距离地

感受时速300公里的列车

从身边呼啸而过


其心情估计跟“从鬼门关前走了一遭”没两样



铁路公司是想借此惊醒员工

一点失误都不能有

否则自己也会遭殃!


但员工知道零件脱落的危险性

不就行了吗


这种“玩命训练”

简直不把员工当人看

都算不上是训练、而是欺凌



犹记得前段时间

万达女高管因为业绩不达标

被施压要撤了她的总经理职务


结果不堪重负选择跳楼


看的人心惶惶

项目都不敢做失败了

否则要么滚、要么死



真心希望中国的企业

能多一些人情味儿


我们不鼓励失败

但可以对失败多一些宽容


毕竟上班族们

都真的真的真的...

太不容易了



-END-


(声明:本文由原作者撰写,除良品志官方账号外,观点仅代表作者本人,不代表良品志立场。版权归原作者所有,如有侵权请立即与我们联系。微信号:jp_pro)